次に、ファネルアプローチでカバーすべきカテゴリーをいくつかご紹介します。
業界：業界の質問は、理想的な有識者を特定する精度を高めます。
地理：国、地域、都道府県、または統計上の地域区分を問うものです。この質問により、地理的な結果を分析することができます。
企業特性（ファーモグラフィクス）：フルタイム従業員数、年間売上高などを質問することで、必要な分布を得ることができます（例えばフルタイム従業員数が1000人以上と未満で50％ずつにするなど）。これにより、どのようなタイプの企業からの視点なのかが分かるようになります。
機能／役割：同じ職種でも様々な肩書きがある場合、肩書きのバリエーションを定義する質問をいれることで、ふさわしい回答者を逃さないようにすることができます。
職務：肩書きだけでは、その人の日常の職務内容は分からないものです。職責に関する質問をすることで、意思決定者からインサイトを得ることを確実にすることができます。
精通分野（販売会社／ブランド／商品／その他）：この質問を通じて、回答者が当該製品を知っているか、またはすでに使用したことがあるかを知ることができます。この質問をスクリーニングセクションの最後に入れることにより、より詳細な情報を得ることができます。
特定の分野やセクターについて、回答者の知識レベルを把握することが重要な場合があります。これらの質問をすることによって、その回答者に必要な知識があり、そのテーマに言及するにふさわしい経験があるという信頼を得ることができます。